Convocatoria Profesionales para Plan Nacional de Desarrollo

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II. contexto de organización y alcance
La Organización Nacional Indígena de Colombia convoca a profesionales carreras ciencias sociales o afines (Derecho, administración de empresas, politólogo, antropólogo, psicólogo, economistas, administradores públicos, ingenieros, ciencia política, pedagogos, comunicadores etc), que cuenten con experiencia en trabajar con Pueblos Indígenas y/o población étnica, con el fin de desarrollar el proceso de consulta Plan Nacional de Desarrollo.

Interesados enviar hoja de vida con soportes y hoja de presentación de experiencia. La Hoja de vida debe ser enviada, con soportes académicos y de experiencia, copia del RUT, copia del documento de identificación, certificado de EPS y pensión, certificado bancario, certificado antecedentes disciplinarios y fiscales, certificado de medidas correctivas, certificado de antecedentes judiciales y certificado de la respectiva organización regional y/o zonal que avala al postulante.
Es indispensable remitir la hoja de vida con todos los soportes solicitados, para poder tener en cuenta el perfil.

III. responsabilidades y compromisos

Realizar el acompañamiento, registro documental y levantamiento de insumos de la consulta Plan Nacional de Desarrollo PND. En las cinco Macroregionales de la ONIC.

– Asistir a todas las reuniones preparatorias como en terreno, que se deriven del proyecto de consulta Plan Nacional de Desarrollo PND.
– Participar activa y propositivamente en las reuniones de comité supervisor o de la consejería que lo requiera.

PLAZO

El plazo es de 2 a 3 meses, contados a partir de la firma del contrato.

FORMA DE PAGO
El pago se realizará en cuantías mensuales.

INFORMES
• Un cronograma de trabajo
• Un informe al cumplirse cada mes de trabajo.
• Informes digitales y físicos solicitados en el marco del proyecto.
• Informe final.
• Todos los informes que solicite la supervisión
La selección del personal se realizará teniendo en cuenta evaluación de la trayectoria y la entrega total e los
documentos solicitados para la convocatoria. La ONIC se reserva el derecho de explicar la decisión tomada y
solo contactará al seleccionado.

• IV. perfil
  Experiencia
  Trabajo con comunidades indígenas. 

    V. Competencias

• Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:
  Valores
  • Inclusión y respeto por la diversidad étnica y cultural: Respeta y promueve las diferencias
  individuales y culturales. Apoya la diversidad étnica y la inclusión donde sea posible.
  • Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con
  los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
  • Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y
  comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.
  Competencias Centrales
  • Disponer de las herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad.
  • Relacionamiento con autoridades locales y zonales.
  • Competencia en el análisis de información para la elaboración de textos escritos.
  • Buena capacidad de trabajo en equipo.
  • Disponibilidad para viajes y acompañamiento en zona.
  • Contar con habilidades en la resolución de problemas.
  • Buen manejo de relaciones interpersonales.
  • Ser discreto y guardar reserva de las actividades encomendadas.
  • Manejar y seguir los conductos regulares.
  • Manejar tecnologías ofimáticas básicas (Word y Excel)
  • Tener capacidad de manejo de personal.
  • Conocer las dinámicas indígenas de la organización